Konstanz, Deutschland
Als internationale Entwicklungs- und Talentschmiede mit einer Leidenschaft für neue Technologien, unterstützen wir unsere Kunden und Partner bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsträume. Zur weiteren Bereicherung unseres internationalen Entwickler-Teams suchen wir einen BI/DWH Entwickler (m/w/d) mit Ambitionen und dem Bedürfnis mitzugestalten.
Required skills:
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich DWH und BI
- Spezialisiert im Bereich Datenbanken und DWH, vorzugsweise auch in Data Lake
- Erfahrung mit ETL Prozessen
- Programmierungserfahrungen im Bereich Oracle DWH- und BI-Technologie Stack (SQL, PL/SQL, TOAD)
- Erfahrungen mit Git/GitLab
- Zuverlässig, kundenorientiert und Teamplayer
Nice to haves:
- Syrius-Know-How von grossem Vorteil
- Erfahrung mit PostgreSQL, BigQuery
- Erfahrungen im Umgang mit dem cloudbasierten DWH
WAS WIR DIR UND DEINEM TALENT BIETEN:
- Ein charmantes Office in Konstanz am schönen Bodensee
- Menschen, die Freude haben und authentisch bleiben
- Ein angenehmes Arbeitsklima, das persönlichen Raum erlaubt
- Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Home Office/Remote möglich)
- Ein kreatives Team aus verschiedenen Disziplinen, Ländern und Kulturen
- Coffee, Drinks und Snacks, so lange es hat
- Events, Zertifizierungen, Schulungen und Konferenzen
Hast Du den Willen und willst etwas bewegen? Dann bewirb Dich direkt online unter hr@north-47.com. Sende uns heute noch Deine Bewerbungsunterlagen zu.
Das sind einige deiner Buddies mit denen du arbeiten wirst
Stefan Maurer
N47
Mike Schmid
N47
Lazar Agatonovic
N47
Antonie Zafirov
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Was wir dir anbieten
Berufliche Entwicklung
Zwei der wichtigsten Werte unseres N47-Teams sind der Wissensaustausch und die ständige berufliche Weiterentwicklung. Wir integrieren Schulungen nahtlos in unseren Arbeitsablauf, sodass neue Skills und Kenntnisse im Arbeitsalltag einfach angewendet werden können.
Unternehmensschulungen
Wir veranstalten regelmäßig interne Workshops, Meetups und Kurse zu Web-Entwicklung, UI / UX-Design, Scrum-Methodik und anderen Themen, um mit den neuesten Technologietrends Schritt zu halten und das technische Know-how unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Externe Events
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens verschiedene Konferenzen, Meetings, Workshops und Kurse zu besuchen. Wir besuchen nicht nur lokale Schweizer Events, sondern gehen auch zu internationalen Konferenzen wie AdaptTo() in Berlin oder Devoxx in Antwerpen.
Zertifizierungen
Unsere Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre hochwertigen Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem sie Zertifizierungen wie PMI / PMP (für Projektmanager), PSM (für Scrum Masters) und ISTQB (für Qualitätssicherungsspezialisten) erhalten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinitiative und übernehmen die Zertifizierungskosten.
Persönlicher Entwicklungsplan
Wir stellen jedem Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan zur Verfügung, um seine beruflichen Ziele festzulegen und einen Plan, um diese zu erreichen. Es erleichtert die Karriereentwicklung eines Mitarbeiters und hilft, sich auf Ziele zu konzentrieren, die sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen relevant sind.
Flexible Arbeitszeiten
N47 bietet flexible Arbeitszeiten, sodass unsere Mitarbeiter jederzeit, wann immer es praktisch für sie und für den Rest des Teams oder den Kunden ist, ins Büro kommen können. Homeoffice? Sollte kein Problem sein.
Komfortable Arbeitsumgebung
Wir tun unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter produktiv arbeiten können – ein geräumiges Büro in der Innenstadt, bequeme Möbel, exzellenter Kaffee / Tee und eine voll ausgestattete Küche.
Firmenveranstaltungen
Wir legen Wert auf Teamgeist und organisieren regelmäßig Firmenveranstaltungen, bei denen alle unsere Mitarbeiter zusammenkommen. Zu den Unternehmens- und Teambuilding-Veranstaltungen von N47 zählen Paintball spielen, Kinobesuche, Grillpartys und andere Anlässe, darunter N47 Lab.
