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Solution Architekt & Tech Lead (m/w/d)

Zürich, Schweiz

Deine Mission

Wir entwickeln innovative Web-Applikationen und massgeschneiderte Softwarelösungen, die Branchenstandards neu definieren. Wenn du digitale Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben willst, bist du bei uns genau richtig.

  • Du berätst unsere renommierten Kunden bei der Definition moderner Zielarchitekturen und setzt komplexe digitale Lösungen in die Praxis um.
  • Mit deinem Know-how leitest du anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte, konzipierst Proof-of-Concepts (PoCs) und orchestrierst reibungslos Partner-SDKs.
  • Du arbeitest eng mit unseren App-Entwicklern und UX-Designern zusammen, um ganzheitliche, nutzerzentrierte Lösungen zu schaffen.
  • Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und meisterst sie mit agilen Methoden, technischer Präzision und unternehmerischem Denken.
  • Du beobachtest aktuelle Tech-Trends und neue Backend-Technologien – dein Input hebt unsere Systeme und Prozesse kontinuierlich auf ein neues Level.

Deine Skills & Erfahrungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Software Architect mit Fokus auf Innovation und technologischer Weiterentwicklung
  • Agile Denkweise, gepaart mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für die Schweiz

Dein Arbeitgeber

  • Inspirierende Arbeitsumgebung, die Raum für Kreativität bietet
  • Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance
  • Schlüsselrolle in einem globalen, innovativen Team in einer dynamischen Umgebung
  • Karriereentwicklung mit Fokus auf Innovation und Vielfalt
  • Fortbildungsmöglichkeiten und aktive Teilnahme an Konferenzen
  • Teambuilding-Aktivitäten und eine einzigartige Unternehmenskultur
  • Küche mit frischem Kaffee, Getränken und Snacks
Mehr über N47 erfahren

Deine Teamkollegen

Das sind einige deiner Buddies mit denen du arbeiten wirst

Igor

VP Engineering

Stefan

CTO

Jeremy

CMO

Marcel

Digital Consultant

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht ein normaler Tag bei euch aus?

Normalerweise treffen wir uns zuerst in der Küche, um einen leckeren Espresso zu trinken. Danach sind wir bereit für den Start in den Tag.

Meistens haben wir morgens ein Daily Standup, bei dem wir Updates innerhalb des Projektteams austauschen. Dies geschieht in der Regel in einem Online-Call. Wir arbeiten nach dem agilen Ansatz, d.h. Sprints, Refinements, Plannings, Reviews, Retrospektiven, User Stories und Pair Programming sind Teil unserer täglichen Arbeit.

Bei N47 kann man einfach sich selbst sein, ohne sich verstellen zu müssen. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und wir grillen auch mal spontan in der Mittagspause oder trinken abends ein Bier zusammen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  • Wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen an und geben dir Feedback
  • Interview #1 mit Recruiter/Teamlead (1 bis 1,5 Stunden)
  • Interview #2: Weitere Gespräche über Fachthemen und Kenntnisse (1 Stunde)
  • Angebot mit Gehalt
  • Vertrag unterschreiben

Werden ein Teil unseres Teams!

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Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen als PDF hoch.
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Bitte lade zusätzliche Dokumente, wie Bewerbungsschreiben, Zertifikate, Diplome oder Arbeitszeugnisse, als PDF hoch.

Wir freuen uns darauf in deiner Bewerbung für eine Stelle bei N47 mehr von dir zu erfahren. Bitte fülle deine detaillierten Angaben direkt im Onlineformular ein und erwähne dabei deine Qualifikationen, deine Erfahrung und was du in der Position erreichen möchtest.

Uns interessiert dein professioneller Background, aber wir möchten auch sehen, wer du als Mensch bist.

Wir bauen ein Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Unsere Projekte bieten unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen, wo wir auf Details und Professionalität achten. Wir suchen nach interner und externer Innovation.

Wir wollen uns als eine Gruppe von Individuen mit einem breit abgestützten Schatz von Erfahrungen, Sichtweisen und Spezialisierungen etablieren. Wir sind der Überzeugung, dass Diversität bessere Resultate hervorbringt. Wir haben keine Vorurteile zu Geschlecht, Religion, Hautfarbe und für uns ist auch dein berühmter Onkel irrelevant.

Wir wollen dich kennenlernen und herausfinden, wie du unser Team verstärken kannst.