Senior Backend Software Engineer (m/w/d)
Konstanz, Deutschland
Deine Mission
- Wir vertrauen auf deine Expertise, um nicht nur Proof-of-Concepts (PoCs) zu realisieren, sondern auch nahtlos Partner-SDKs in unsere Systeme zu integrieren. Du wirst massgeblich dazu beitragen, unsere Kommunikation mit fortschrittlichen Adaptern für Kernsysteme auf ein neues Level zu heben
- Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt. Du wirst eng mit unseren App-Entwicklern zusammenarbeiten, um leistungsstarke APIs zu entwickeln und komplexe Migrationsprojekte zu leiten. Deine effizienten Lösungen und umfangreichen Kenntnisse sind unsere Geheimwaffen
- Du bist der Schlüssel, um Herausforderungen agil und effizient zu meistern und unsere Projekte zum Strahlen zu bringen. Code-Exzellenz ist bei uns kein Zufall – du sorgst für gründliche Tests und setzt bewährte Best Practices ein
- Bleibe immer auf dem neuesten Stand der Branchentrends und aufstrebenden Backend-Technologien. Dein Input ist entscheidend, um unsere Entwicklungsprozesse und Systeme auf das nächste Level zu heben
Deine Qualifikationen
- Erfahrener Softwareentwickler mit Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Agiles Mindset und die Bereitschaft zur ständigen Verbesserung
- Teamorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten bei der Lösung komplexer Backend-Herausforderungen
- Mindestens 4 Jahre Backend-Entwicklungserfahrung in Java 8+ sowie umfassende Kenntnisse in Spring Boot und Microservices
- Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Containerisierung, insbesondere in der Google Cloud
- Optional: Erfahrung mit Kafka und/oder Camunda sowie Vertrautheit mit AEM
- Fliessende Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie eine gültige Arbeitserlaubnis in der Schweiz
Dein Arbeitgeber
- Inspirierende Arbeitsumgebung, die Raum für Kreativität bietet
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Work-Life-Balance
- Schlüsselrolle in einem globalen, innovativen Team in einer dynamischen Umgebung
- Karriereentwicklung mit Fokus auf Innovation und Vielfalt
- Fortbildungsmöglichkeiten und aktive Teilnahme an Konferenzen
- Teambuilding-Aktivitäten und eine einzigartige Unternehmenskultur
- Küche mit frischem Kaffee, Getränken und Snacks
Deine Teamkollegen
Das sind einige deiner Buddies mit denen du arbeiten wirst
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht ein normaler Tag bei euch aus?
Normalerweise treffen wir uns zuerst in der Küche, um einen leckeren Espresso zu trinken. Danach sind wir bereit für den Start in den Tag.
Meistens haben wir morgens ein Daily Standup, bei dem wir Updates innerhalb des Projektteams austauschen. Dies geschieht in der Regel in einem Online-Call. Wir arbeiten nach dem agilen Ansatz, d.h. Sprints, Refinements, Plannings, Reviews, Retrospektiven, User Stories und Pair Programming sind Teil unserer täglichen Arbeit.
Bei N47 kann man einfach sich selbst sein, ohne sich verstellen zu müssen. Die Atmosphäre ist sehr entspannt und wir grillen auch mal spontan in der Mittagspause oder trinken abends ein Bier zusammen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Wir schauen uns deine Bewerbungsunterlagen an und geben dir Feedback
- Interview #1 mit Recruiter/Teamlead (1 bis 1,5 Stunden)
- Interview #2: Weitere Gespräche über Fachthemen und Kenntnisse (1 Stunde)
- Angebot mit Gehalt
- Vertrag unterschreiben
Werden ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns darauf in deiner Bewerbung für eine Stelle bei N47 mehr von dir zu erfahren. Bitte fülle deine detaillierten Angaben direkt im Onlineformular ein und erwähne dabei deine Qualifikationen, deine Erfahrung und was du in der Position erreichen möchtest.
Uns interessiert dein professioneller Background, aber wir möchten auch sehen, wer du als Mensch bist.
Wir bauen ein Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Unsere Projekte bieten unseren Kunden erstklassige Dienstleistungen, wo wir auf Details und Professionalität achten. Wir suchen nach interner und externer Innovation.
Wir wollen uns als eine Gruppe von Individuen mit einem breit abgestützten Schatz von Erfahrungen, Sichtweisen und Spezialisierungen etablieren. Wir sind der Überzeugung, dass Diversität bessere Resultate hervorbringt. Wir haben keine Vorurteile zu Geschlecht, Religion, Hautfarbe und für uns ist auch dein berühmter Onkel irrelevant.
Wir wollen dich kennenlernen und herausfinden, wie du unser Team verstärken kannst.
