Talent braucht Wurzeln und Flügel.
Als Talentschmiede von Entwicklern für Entwickler, legen wir besonders viel Wert auf unsere Arbeitsatmosphäre. Wir tun unser Bestes, um Arbeit und Raum so zu gestalten, dass sich der Einzelne im Team wohl fühlt und sich optimal entwickeln kann. Wir wollen, dass Du bei uns Dein volles Potential erkennst und ausschöpfst.
Wenn Du das Gefühl hast, dass wir zusammen passen, bewerbe Dich auf eine unserer vakanten Positionen oder gerne mit einer Initiativbewerbung.
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Yuşa Volkan Tuncer2020-04-23 15:15:142020-04-23 15:15:14Senior / Digital Consultant (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2019-10-29 15:25:192020-04-23 13:38:46Senior / Professional AEM Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2019-09-17 14:43:272020-04-23 13:40:41Senior Java Backend Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2019-09-17 11:18:532020-04-23 13:42:38Senior Frontend Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2019-09-17 09:40:272020-04-23 13:55:44Solution / Requirements Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2020-04-23 16:42:242020-04-23 16:42:24Senior Java Backend Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2020-04-23 16:35:472020-04-23 16:35:47Senior Frontend Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2020-04-23 16:28:192020-04-23 16:28:19Senior / Professional AEM Engineer (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2020-04-23 16:10:092020-04-23 16:10:20Senior / Digital Consultant (m/w/d)
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Yuşa Volkan Tuncer2019-09-17 16:06:462020-04-23 15:45:00Solution / Requirements Engineer (m/w/d)Zwei der wichtigsten Werte unseres N47-Teams sind der Wissensaustausch und die ständige berufliche Weiterentwicklung. Wir integrieren Schulungen nahtlos in unseren Arbeitsablauf, sodass neue Skills und Kenntnisse im Arbeitsalltag einfach angewendet werden können.
Wir veranstalten regelmäßig interne Workshops, Meetups und Kurse zu Web-Entwicklung, UI / UX-Design, Scrum-Methodik und anderen Themen, um mit den neuesten Technologietrends Schritt zu halten und das technische Know-how unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens verschiedene Konferenzen, Meetings, Workshops und Kurse zu besuchen. Wir besuchen nicht nur lokale Schweizer Events, sondern gehen auch zu internationalen Konferenzen wie AdaptTo() in Berlin oder Devoxx in Antwerpen.
Unsere Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre hochwertigen Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem sie Zertifizierungen wie PMI / PMP (für Projektmanager), PSM (für Scrum Masters) und ISTQB (für Qualitätssicherungsspezialisten) erhalten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinitiative und übernehmen die Zertifizierungskosten.
Wir stellen jedem Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungsplan zur Verfügung, um seine beruflichen Ziele festzulegen und einen Plan, um diese zu erreichen. Es erleichtert die Karriereentwicklung eines Mitarbeiters und hilft, sich auf Ziele zu konzentrieren, die sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen relevant sind.
N47 bietet flexible Arbeitszeiten, sodass unsere Mitarbeiter jederzeit, wann immer es praktisch für sie und für den Rest des Teams oder den Kunden ist, ins Büro kommen können. Homeoffice? Sollte kein Problem sein.
Wir tun unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter produktiv arbeiten können – ein geräumiges Büro in der Innenstadt, bequeme Möbel, exzellenter Kaffee / Tee und eine voll ausgestattete Küche.
Wir legen Wert auf Teamgeist und organisieren regelmäßig Firmenveranstaltungen, bei denen alle unsere Mitarbeiter zusammenkommen. Zu den Unternehmens- und Teambuilding-Veranstaltungen von N47 zählen Paintball spielen, Kinobesuche, Grillpartys und andere Anlässe, darunter N47 Lab.